La legge 128/2019, di conversione del decreto legge 101/2019 (Entrata in vigore del provvedimento: 05/09/2019 – Decreto-Legge convertito con modificazioni dalla L. 2 novembre 2019, n. 128 in G.U. 02/11/2019, n. 257), reca disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali.
Il Capo I, articoli da 1 a 8, reca previsioni per la tutela del lavoro in particolare introducendo una prima regolamentazione del lavoro attraverso piattaforma digitale (cosiddetto gig working).
Il Capo II, articoli da 9 a 15, reca disposizioni relative a crisi aziendali.
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